SI tiene en cuenta estas recomendaciones, podría garantizar 25 días de descanso de corrido. Prográmese muy bien.
Todo empleado en Colombia tiene derecho a disfrutar de 15 días hábiles de vacaciones por cada año trabajado, según el artículo 186 Código Sustantivo del Trabajo.
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Debido a que se acerca ya la temporada de fin de año, muchos trabajadores hacen cuentas para que sus días de vacaciones coincidan con la mayor cantidad posible de días festivos, esto, para descansar más tiempo.
Alerta Bogotá decidió hacer esa tarea por ustedes, apreciados lectores, con el fin de que decidan cuáles son las mejores fechas para tomar el descanso de estos dos meses y medio que faltan para terminar el 2025.
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Las mejores fechas para pedir vacaciones de fin de año en 2025
El cálculo arrojó tres buenas opciones que podrían garantizar 25 días de descanso.
En primer lugar, la persona podría pedir vacaciones para el periodo que va desde el martes 4 de noviembre hasta el martes 25 de noviembre de 2025. Si no hay compromisos laborales para el puente festivo que va del 1 al 3 de noviembre, estamos hablando de 25 días de descanso de corrido.
La segunda opción, en orden cronológico, es pedir vacaciones desde el martes 18 de noviembre hasta el martes 9 de diciembre. De nuevo, si no hay compromisos labores para el puente festivo que va del 15 al 17 de noviembre, se trataría de 25 días de decanso de corrido.
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Estas son muy buenas opciones, pues aunque es una temporada que se podría considerar alta, no sería tan costosa como la de finales de diciembre.
La tercera opción sería pedir vacaciones desde el martes 9 de diciembre hasta el martes 30 de diciembre. Nuevamente, si no hay compromisos laborales entre el sábado 6 y el lunes 8 de diciembre, serían 25 días de descanso de corrido. Aunque tendría que retomar labores el 31 de diciembre, es una buena opción pues el jueves 1 de enero de 2026 es festivo.
Recuerde, sin embargo, que no es necesario que se tome todos los 15 días hábiles: puede pedir al menos seis continuos, anualmente, y «acumular los días restantes de vacaciones hasta por dos años», dice el artículo 190 del Código Sustantivo del Trabajo.
Las mejores fechas para pedir vacaciones en fin de año: casi casi un mes
