Aumento de salario mínimo se ‘embolató’: no hay acuerdo y preocupa a trabajadores
Definir el valor del salario mínimo para 2024 sigue siendo un desafío, ya que las negociaciones entre empresarios y sindicatos están lejos de llegar a un acuerdo. Este lunes 16 de diciembre, ambas partes se reunieron en el Ministerio de Trabajo con el objetivo de definir el porcentaje de aumento, pero las posturas siguen siendo divergentes.
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Posturas enfrentadas sobre el aumento del salario mínimo
Según declaraciones de la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, las opiniones en la mesa de negociación están divididas. Mientras los empresarios proponen un aumento del 5,2%, las centrales obreras insisten en un incremento del 12%.
Este lunes, no se lograron avances significativos: «hoy, a las cuatro de la tarde, no hay acuerdo. Mañana se radican las salvedades, lo que ocurre cuando no hay consenso», expresó la ministra.
Las conversaciones continuarán el miércoles 18 de diciembre, pero si no se alcanza un acuerdo esta semana, el Gobierno Nacional deberá definir el aumento del salario mínimo mediante decreto, como ocurrió en 2023.
¿Qué pasa si el salario mínimo lo decreta el Gobierno?
En caso de que las partes no logren un consenso, la decisión recaerá en el Gobierno de Gustavo Petro, quien, con apoyo de los ministerios de Trabajo, Hacienda y Comercio, deberá establecer el incremento antes del 30 de diciembre, fecha límite para decretarlo.
El presidente Petro, a través de su cuenta en X (anteriormente Twitter), destacó que el aumento del salario mínimo debería compensar a los trabajadores, sugiriendo que el Gobierno buscará un incremento significativo.
Propuestas actuales: ¿qué aumentos se plantean?
Las propuestas en la mesa muestran diferencias sustanciales:
Acopi (Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas): propone un aumento del 5,2%, lo que llevaría el salario mínimo a $1.367.000 (incluyendo auxilio de transporte).
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La diferencia entre ambas posturas es de $156.000, lo que refleja la dificultad de llegar a un consenso.
El ajuste del salario mínimo para 2024 no solo influirá en los ingresos de millones de trabajadores, sino también en los costos laborales de las empresas y el comportamiento de la economía. Si el aumento se decreta, la cifra final deberá equilibrar las necesidades de los trabajadores con las capacidades del sector empresarial.
Las próximas reuniones serán clave para definir si las partes logran un acuerdo o si, nuevamente, será el Gobierno quien tome la decisión.